为向家庭经济困难员工传递公司关怀，精准掌握困贫困生的家庭现状与实际困难，公司党委副书记鲁红艳于2025年6月24日主持召开专题会议，研究确定了家庭经济困难员工走访名单与具体路线。根据会议部署，2025年暑期共计划走访5名同学，其中4人采用线上走访形式，1人采用线下走访形式。7月4日，走访工作按计划推进：线上完成了对4名同学的走访，线下则由黄松副书记（主持党务工作）带领辅导员，实地走访了1名同学。
在此次线上、线下相结合的走访过程中，老师们与员工家长展开亲切交谈，详细询问了员工当前的家庭经济状况，深入了解了家庭面临的困难，以及是否需要公司提供进一步帮助。同时，辅导员向家长全面介绍了员工在校期间的学习表现、思想动态等情况，系统讲解了国家及公司针对家庭经济困难员工推出的资助帮扶政策，以及相关就业支持政策，并鼓励员工在国家、公司与社会的共同助力下，珍惜学习机会，树立远大理想，以积极乐观的心态面对困难，凭借自身的努力和奋斗改变家庭命运，成长为有理想、有本领、有担当的优秀人才。
受访家长纷纷对公司老师们专程开展走访慰问表达感激之情，明确表示将全力支持员工完成学业，积极配合公司做好员工教育培养工作，共同助力员工成长成才。此次威廉体育暑期家庭经济困难员工走访工作，不仅通过线上与线下相结合的方式搭建了公司与家庭沟通的桥梁，更通过实地探访深入摸清了困难员工家庭的真实情况，为公司后续优化资助工作机制、制定更具针对性的资助帮扶方案提供了第一手资料。同时，走访过程中的关怀传递与情感交流，让家庭经济困难员工及其家长深切感受到了校、院的温暖，有效增强了员工克服困难、努力学习的信心和动力，为促进员工全面发展、成长成才搭建了坚实平台。